全部分類
人力資源
/ Human Resources
人才理念
- 分類：人力資源
- 發(fā)布時(shí)間：2019-11-14 00:00:00
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概要:
詳情
一、人盡其才，才盡其用
人才是企業發(fā)展之本、競争之本。人才爲企業第一資源，把依靠人才作爲企業發(fā)展的根本前提，把尊重人才作爲企業發(fā)展的根本準則，把推進(jìn)企業和員工共同發(fā)展作爲人才戰略的根本任務。在人力資源各項工作中，善于爲各類人才提供充分施展才華的舞台，做到人盡其才，才盡其用。
二、共同發(fā)展，共享成(chéng)功
沒(méi)有員工的努力，就(jiù)沒(méi)有企業的成(chéng)功，沒(méi)有企業的成(chéng)功，也不會(huì)有員工的成(chéng)功。讓員工和企業共同成(chéng)長(cháng)，共同發(fā)展，是天和一貫堅持的人才發(fā)展觀。公司鼓勵員工將(jiāng)自身發(fā)展與公司長(cháng)期規劃相結合，爲員工提供多種(zhǒng)成(chéng)長(cháng)途徑和發(fā)展模式。作爲員工發(fā)展、提升、實現價值的平台，努力爲每一位員工創造良好(hǎo)的成(chéng)長(cháng)條件，給每一位立志成(chéng)才的員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工都(dōu)能(néng)發(fā)揮出最大的潛能(néng)，實現員工與企業的共同發(fā)展。
堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒(méi)有地位的差異，隻有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能(néng)力，認同員工所取得的成(chéng)績。同時(shí)，堅持發(fā)展靠員工，發(fā)展爲員工，發(fā)展成(chéng)果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發(fā)展，共享成(chéng)功的雙赢局面(miàn)。
三、平等競争，優勝劣汰，揚長(cháng)避短
平等，這(zhè)是人所孜孜以求的。有了這(zhè)樣(yàng)的環境與氛圍，競争也就(jiù)會(huì)是公正的。把平等競争，優勝劣汰，揚長(cháng)避短作爲人才理念，目的就(jiù)是要遵循人才成(chéng)長(cháng)的正常規律，人人都(dōu)在一個共同的起(qǐ)跑線上競争，優者上、劣者下；同時(shí)，對(duì)人才不苛求，揚其長(cháng)、克其短，在發(fā)揮充分他們作用的同時(shí)幫助他們更好(hǎo)成(chéng)長(cháng)。有了這(zhè)樣(yàng)的人才觀、這(zhè)樣(yàng)的人才成(chéng)長(cháng)環境，也就(jiù)能(néng)夠實現人盡其才的目标。
四、德爲先，品爲魂
品德是一種(zhǒng)無形的約束力，具有較強的自律性，優良的品德不僅能(néng)引導自身去尋找正确的人生價值觀，更可以影響身周的人群，帶來波動效應。因此，隻有將(jiāng)品德擺在第一位，深入到骨子裡(lǐ)去，才能(néng)真正的做實事(shì)，做好(hǎo)事(shì)。
五、創新意識，團隊意識
沒(méi)有創新，團隊就(jiù)沒(méi)有生命力。創新是一個企業發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個企業興旺發(fā)達的不竭源泉，創新能(néng)力就(jiù)是一個企業決定自身生存、發(fā)展問題能(néng)力大小的最重要的标志。
團隊精神就(jiù)是團隊上下目标一緻、協同共進(jìn)；就(jiù)如航行于大海中的戰艦，即要有智能(néng)艦長(cháng)的統一指揮，也要有勇敢船員的群策群力，在這(zhè)艘戰艦上，每一個人都(dōu)發(fā)揮著(zhe)重要的作用，缺一不可。
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